• sich über den Arbeitgeber informieren
• Art der Firma oder des Betriebes
• Aufgabe
• Arbeitsplatz
• Arbeitszeit
• Lohn und Sozialleistungen

  Sich selbst analysieren:

• meine Ziele festhalten
• meine Wünsche formulieren
• Antworten auf diesbezügliche Fragen einprägen

2. Vorstellen:

• pünktlich erscheinen
• freundlich auftreten
• sicher auftreten
• gepflegtes Äusseres
• saubere, bequeme, aber nicht zu auffällige Kleidung (der Stelle entsprechend)
  

Ausserdem massgebend ist:

• Bereiten Sie sich sorgfältig auf das Gespräch vor.
• Freuen Sie sich, dass Sie Gelegenheit erhalten, mit einer interessanten Person ein interessantes Gespräch zu führen.
• Gehen Sie zu Beginn mit Bestimmtheit auf Ihren Partner zu; begrüssen Sie ihn mit Namen, einem festen Händedruck und einem freundlichen Lächeln.
• Konzentrieren Sie sich auf die ersten 4 Minuten. Man hat herausgefunden, dass diese 4 Minuten des Gesprächs über Sympathie und Antipathie entscheiden.
• Seien Sie ein guter, interessierter Zuhörer (halten Sie Blickkontakt mit den Partnern). Zeigen Sie Aufmerksamkeit und Interesse für die Probleme der Firma des Partners und seines Bereichs.
• Unterbrechen Sie Ihren Gesprächspartner nicht.
• Stellen Sie Fragen.
• Respektieren Sie die Zeit Ihres Partners. Beobachten Sie ihn und wenn Sie spüren, dass er ungeduldig wird, kürzen Sie dann Ihre Fragen ab.
• Verhalten Sie sich weder demütig noch überheblich, weder zu steif noch zu vertraulich, sondern so, wie Sie mit einem Geschäftspartner reden würden. Sie kommen nicht als Bittsteller, sondern als jemand, der etwas anzubieten hat.
• Und nochmals der wichtigste Punkt: Begnügen Sie sich nicht damit, Fragen zu beantworten; nützen Sie die Chance, «sich zu verkaufen»!