Wir stellen die Verbindung her zwischen Ihrem Stellenangebot und qualifizierten Mitarbeitern oder Kaderleuten aus den Bereichen Einkauf, Logistik, Marketing/Verkauf, Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Informatik.
Kaderselektion:
Wir stehen in persönlichem Kontakt mit einer Vielzahl von Spezialisten und Führungskräften. Die Dossiers, die wir Ihnen so innert kürzester Zeit unterbreiten können, vereinfachen Ihnen den Entscheid.
Suchmandat:
Gerne entlasten wir Sie bei der Stellensuche von der zeitaufwendigen Administration, entwerfen für Sie Inserate, schlagen Ihnen geeignete Medien vor, führen die zeitraubenden Erstinterviews durch und geben eine erste Beurteilung zu den verschiedenen Kandidaten ab.
Personalberatung:
Wir formulieren Ihre Personalpolitik und Ihre Stelleninserate, bauen Mitarbeiterbeurteilungssysteme auf, lancieren Personalentwicklungs- und Förderprogramme, führen systematische Mitarbeiterbefragungen durch, entwickeln Aus- und Weiterbildungskonzepte und stellen Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter zusammen.
Outplacement:
Manchmal ist nicht zu umgehen, dass Sie sich von einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin trennen müssen. Mit unserem Outplacement-Service unterstützen wir Sie dabei, die negativen Folgen der Entlassung so gering wie möglich zu halten. Wir begleiten Ihre/n ehemalige/n Angestellte/n und helfen ihm/ihr dabei, sich optimal auf eine berufliche Neuorientierung vorzubereiten.
Outsourcing:
Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist es nicht immer sinnvoll, eine Personalfachkraft anzustellen. Deshalb können Sie uns auch als externes Personalbüro buchen. Sie sichern so die ganzheitliche, professionelle Qualität Ihrer Personalarbeit. Genau in dem Rahmen, den Sie sich wünschen, und auch bei Ihnen vor Ort.
Seminare:
Unsere langjährige Erfahrung in der Personalarbeit geben wir gerne in berufsbegleitenden Kleingruppenkursen an Sie weiter: Orientieren Sie sich beispielsweise über Methoden moderner Personalsuche – angefangen beim Stellenbeschrieb bis hin zum Einstellungsentscheid. Oder lernen Sie, Mitarbeitergespräche gelassen zu führen und Arbeitnehmer konstruktiv sowie juristisch einwandfrei zu beurteilen. Einfach detaillierte Kursunterlagen anfordern!
